Técnico Laboral en Auxiliar de Recursos Humanos

Técnica Virtual en

Auxiliar en Gestión de Talento Humano y Seguridad en el Trabajo

La Técnica Virtual en Gestión de Talento Humano y Seguridad en el Trabajo del Politécnico de Suramérica te ofrece una formación que combina conocimientos en gestión humana y seguridad laboral. Con metodologías innovadoras y acceso a herramientas de gestión avanzadas, este programa te prepara para aprender sobre gestión humana y dominar habilidades clave en la selección de personal, desarrollo de empleados, y gestión de la seguridad en el trabajo.

• Modalidad: Virtual
• Duración: 1 año
• Horario: A elegir según disponibilidad

Más información

Practicas seguras

Introducción a las Prácticas Seguras en el Entorno Laboral, Identificación y Evaluación de Riesgos en el Lugar de Trabajo, Implementación de Prácticas de Trabajo Seguras.
Temario

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Diseño y Estructura del Sistema de Gestión.

Temario

Nómina

Introducción a la Gestión de Nómina, Recolección y Compilación de Datos de Nómina, Cálculo y Liquidación de Valores en la Nómina, Transferencia y Gestión de Componentes Nominales
Temario

Vinculación Laboral

Introducción a la Vinculación Laboral, Tramitación de Contratos Laborales, Conformación del Expediente Laboral, Procesamiento de Requerimientos de Afiliaciones.

Programa Técnico

en Gestión Humana​

Descubre el fascinante mundo de la Gestión Humana con nuestro programa técnico. Desarrolla habilidades en selección, capacitación y desarrollo de personal, domina herramientas esenciales para la administración del talento humano y prepárate para destacar en la gestión de equipos y el bienestar organizacional.

• Modalidad: Presencial
• Sede: Itagüi – Medellín – Rionegro
• Duración: 1 año
• Horario: A elegir según disponibilidad

Más información

Selección de Personal, Documentar Procesos

Fuentes de reclutamiento de personal, Estructurar hoja de vida, Formato de perfil del cargo, Normativa de sistemas de Gestión, Mapa de procesos, Técnicas de elaboración documental

Semestre 2

Recursos Financieros, Nómina y Salarios, Vinculación de Personal

Software Contable, Hechos económicos, Código de Comercio, Reportes Contables, Prestaciones sociales y pagos laborales, Normativa, Sistemas de información, Historial laboral de un empleado, Documentos para vinculación laboral, Comunicación organizacional, Contratación laboral, Seguridad social

Prevención, Protección y Atención del Acoso Sexual en Espacios Laborales y Educativos

Cursos de Recursos Humanos online

El Diplomado en Prevención, Protección y Atención del Acoso Sexual en Espacios Laborales y Educativos fortalece la comprensión del marco legal, la detección del riesgo, la atención integral a víctimas y la aplicación de estrategias de protección, prevención y mejora institucional.

Más información

UNIDAD 1

Fundamentos Conceptuales y Marco Normativo

Analiza conceptos, tipos y consecuencias del acoso sexual, junto con la normativa nacional e institucional.

UNIDAD 2

Prevención y Promoción de Entornos Seguros

Implementa estrategias y políticas para crear entornos laborales y educativos seguros y libres de acoso.

UNIDAD 3

Atención y Acompañamiento a Víctimas

Aplica rutas de atención integral, orientación jurídica, emocional y mecanismos de protección en cada caso.

UNIDAD 4

Evaluación, Gestión y Mejora Continua

Implementa mecanismos de investigación, sanción y mejora institucional para prevenir reincidencias.

Auditoría Interna del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cursos de Recursos Humanos online

El Diplomado Auditor Interno del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde la excelencia en auditoría se convierte en una habilidad que va más allá de la simple verificación de cumplimiento. Este diplomado no solo aborda los fundamentos éticos y técnicos, sino que también incluye la gestión eficiente de programas y  habilidades prácticas necesarias para una auditoría efectiva.

Más información

UNIDAD 1

Fundamentos y Principios de la Auditoría

Definiciones, principios de los auditores, Conducta ética, Presentación ecuánime, Debido cuidado profesional, Principios de la auditoría

UNIDAD 2

Gestión de un Programa de Auditoría

Generalidades, Establecimiento del programa de auditoría, Objetivos de un programa de auditoría, Amplitud de un programa de auditoría

UNIDAD 3

Auditoría al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Inicio de la auditoría, Revisión de la documentación, Preparación de las actividades de auditoría in situ

UNIDAD 4

Habilidades y Perfil del Auditor

Generalidades, Atributos personales, Conocimientos y habilidades, Educación, experiencia laboral, formación como auditor y experiencia en auditorías.

Nómina y Prestaciones Sociales

Cursos de Recursos Humanos online

El Diplomado en Nómina y Prestaciones ofrece una formación integral en los aspectos esenciales de la gestión de nómina y beneficios laborales. Este programa cubre temas clave como el cálculo de nómina, la legislación laboral vigente, la administración de prestaciones sociales y el manejo de las obligaciones laborales.

Más información

UNIDAD 1

Fundamentos de Nómina y Legislación Laboral

Introducción a la Administración de Nómina, Normativas Laborales y Regulaciones Relevantes, Tipos de Contratos y Modalidades de Empleo

UNIDAD 2

Procesamiento de Nómina y Cálculos Salariales

Qué es un banco y que hacen los bancos, historia, entidades financieras colombiana

UNIDAD 3

Seguridad Social y Prestaciones Sociales

Seguridad Social: Aportes y Beneficios, Prestaciones Sociales, Incapacidades y licencias

UNIDAD 4

Tecnología, Cumplimiento y Estrategia en Nómina

Sistemas y Herramientas de Administración de Nómina, Automatización de Procesos y Digitalización de Documentos

Selección de Personal por Competencias

Cursos de Recursos Humanos online

El diplomado en Selección de Personal por Competencias del Politécnico de Suramérica capacita a los profesionales en métodos avanzados de reclutamiento basados en competencias, lo que permite identificar al candidato ideal para cada posición.

Más información

UNIDAD 1

Gestión por Competencias

Competencias, Tipos de competencias, Gestión por competencias, Relación entre competencia y gestión, Enfoque conceptual y metodológico

UNIDAD 2

Descripción y Análisis de los Puestos de Trabajo

Métodos para la descripción y el análisis de puestos, Etapas en el análisis de puestos, Objetivos de la administración y análisis de puestos

UNIDAD 3

Reclutamiento y Selección De Personal

Gestión del riesgo crediticio, Lineamientos para el análisis de la capacidad de endeudamiento, Análisis y estudio de la solicitud, Análisis de la capacidad de pago.

UNIDAD 4

Selección por Competencias

Selección por Competencias: Introducción, objetivos y etapas, Etapas del Proceso de Selección, Necesidad de cubrir un puesto

Gestión Digital del Talento Humano

Cursos de Recursos Humanos online

El diplomado en Gestión Digital del Talento Humano del Politécnico de Suramérica prepara a los profesionales para utilizar tecnologías avanzadas en la administración de recursos humanos.

Más información

UNIDAD 1

Competentes de la Psicología Organizacional

Concepto de Psicología del Trabajo, Modelos organizacionales, Modelos Culturales en las Organizaciones, Modelos de medición del clima organizacional

UNIDAD 2

La Transformación Digital

La Transformación Digital y La IV Revolución Industrial, ¿De qué se compone la Transformación Digital? Barreras, Pasos y Metodología para la Transformación Digital

UNIDAD 3

Gestión Digital del Talento

Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding, Inbound recruitment, Mobile recruitment, Social media recruiting

UNIDAD 4

Gestión del Conocimiento

Componentes de la Gestión del Conocimiento, Modelo de gestión del, Capital Intelectual,  Gestión estratégica del conocimiento.

Gestión Avanzada de Recursos Humanos

Cursos de Recursos Humanos online

El diplomado en Gestión Avanzada de Recursos Humanos del Politécnico de Suramérica ofrece una formación profunda en estrategias de manejo del capital humano, orientada a maximizar la eficiencia y la efectividad organizacional. 

Más información

UNIDAD 1

Gestión por Competencias en Recursos Humanos

Competencias, Tipos de competencias, Gestión por competencias, Relación entre competencia y gestión, Naturaleza de las competencias, Competencias para la gestión

UNIDAD 2

Reclutamiento – Selección – Evaluación del Desempeño – Desarrollo del Talento

Reclutamiento, Selección, Evaluación del desempeño, Desarrollo del talento

UNIDAD 3

Componentes del Diseño de Programas de Entrenamiento para Recursos Humanos

Elementos básicos de desarrollo de sistemas instruccionales, Diseño y desarrollo de cursos, Objetivos educativos, Objetivos conductuales

UNIDAD 4

Auditoría de Recursos Humanos

Evaluación del Desempeño, Indicadores para la Gestión del Desempeño, La Auditoría de Recursos Humanos, El Perfil del Auditor de Recursos Humanos

Cursos y certificación a medida para

formarte como Auxiliar de Recursos Humanos.

¡Aprende sobre Gestión Humana y lleva tu carrera al siguiente nivel! Descubre cómo gestionar el talento humano, mejorar el clima laboral y asegurar el bienestar de tus colaboradores. Desarrolla habilidades clave para cumplir con las normativas y optimizar los recursos humanos en tu empresa. ¡Inscríbete ahora y especialízate en ¡Aprende sobre Gestión Humana y lleva tu carrera al siguiente nivel! Descubre cómo gestionar el talento humano, mejorar el clima laboral y asegurar el bienestar de tus colaboradores. Desarrolla habilidades clave para cumplir con las normativas y optimizar los recursos humanos en tu empresa. ¡Inscríbete ahora y especialízate en Auxiliar de Recursos Humanos.

Estos cursos y diplomados de estión humana te brindan la oportunidad de adquirir habilidades especializadas en la gestión del talento humano, mejorando tus conocimientos sobre procesos de selección, desarrollo de personal y bienestar laboral, preparándote para desempeñarte en diversos ámbitos del sector empresarial.

¿Qué aprenderé en los cursos y diplomados de gestión humana?
Los cursos y diplomados están diseñados para proporcionarte conocimientos en áreas como reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, bienestar laboral y gestión del desempeño. Aprenderás a implementar estrategias efectivas para atraer, desarrollar y retener talento, contribuyendo al éxito organizacional.


¿Cuál es la modalidad de estudio de los cursos y diplomados de gestión humana?

Los cursos y diplomados se ofrecen en modalidad de estudio virtual, permitiéndote estudiar a tu propio ritmo y desde cualquier lugar con acceso a internet. Esta flexibilidad facilita la combinación del aprendizaje con otras responsabilidades personales o profesionales.

¿Puedo certificarme con los cursos o diplomados de Gestión Humana?

Sí, puedes obtener tu certificado una vez hayas finalizado satisfactoriamente tu curso o diplomado de Gestión Humana, para lo cual es necesario realizar una inversión por valor de $80.000COP. Si estás fuera de Colombia la inversión es por $25.00USD.
Recuerda que la inscripción, acceso al aula virtual y acompañamiento del tutor es gratis, para lo único que requieres realizar tu inversión es para obtener el certificado.

¿Qué es la Técnica en Auxiliar en Gestión Humana?

La Técnica en Auxiliar en Gestión Humana que te forma para ser un pilar fundamental en la administración de personal, desde el reclutamiento hasta la nómina, y contribuye al desarrollo de equipos de alto rendimiento. Aprenderás a documentar procesos administrativos, realizar selección y vinculación de personal, manejar aspectos de nómina, y apoyar en la formación y capacitación.

¿Qué habilidades desarrollaré con la Técnica en Auxiliar en Gestión Humana?
Desarrollarás competencias en la elaboración y análisis de estados financieros, manejo de software contable, cumplimiento de obligaciones tributarias y aplicación de normativas contables, preparándote para desempeñarte en diversas áreas del sector financiero y contable.


¿Qué certificación obtendré al finalizar la Técnica en Auxiliar en Gestión Humana?
Al finalizar, recibirás una certificación Técnica en Auxiliar en Gestión Humana que acredita tus competencias en el área, respaldando tu capacidad para gestionar procesos contables.


¿Se puede estudiar Auxiliar en gestión humana de manera virtual?

Sí, puedes estudiar la Técnica en Auxiliar en Gestión Humana de manera virtual. Esta modalidad ofrece acceso a clases y materiales en línea, permitiendo estudiar desde cualquier lugar y adaptar el ritmo de aprendizaje a tus necesidades, manteniendo un enfoque completo en temas como reclutamiento, administración de personal y bienestar laboral. opción que mejor se adapte a tus necesidades y horarios.

¿Se puede estudiar Auxiliar en gestión humana de manera presencial?

Sí, la Técnica en Auxiliar en Gestión Humana se puede estudiar de manera presencial. Esta modalidad está disponible en las sedes de Medellín, Itagüí y Rionegro, permitiendo un aprendizaje práctico en un entorno presencial, con interacción directa con instructores y compañeros.

¿Qué conocimientos previos necesito para estudiar la Técnica en Auxiliar en Gestión Humana?

No se requieren conocimientos previos específicos; La Técnica en Auxiliar en Gestión Humana está diseñado para brindarte las herramientas necesarias desde el inicio.

• Formación integral

Al estudiar Gestión Humana, aprenderás a liderar procesos de selección, capacitación y desarrollo de talento, combinando teoría y práctica para impactar positivamente en los equipos de trabajo.

• Herramientas avanzadas

Gestión Humana te ofrece acceso a metodologías y tecnologías actuales para optimizar la administración del recurso humano en cualquier organización.

• Metodologías innovadoras

Participa en proyectos reales dentro de Gestión Humana, aplicando enfoques modernos que fortalecerán tus habilidades para gestionar equipos y resolver conflictos.

• Preparación laboral

Estudiar Gestión Humana te permitirá obtener una certificación que abrirá puertas en empresas y organizaciones de diversos sectores, destacándote en la administración del talento.