PROGRAMA TÉCNICO
Auxiliar en Gestión Humana
Descubre el fascinante mundo de la Gestión Humana con nuestro programa técnico. Desarrolla habilidades en selección, capacitación y desarrollo de personal, domina herramientas esenciales para la administración del talento humano y prepárate para destacar en la gestión de equipos y el bienestar organizacional.
2 Semestres
Presencial / Virtual
Modalidad Presencial
Modalidad Virtual
¡Inscripciones Abiertas!
https://www.youtube.com/watch?v=QdpO5UWSw0wResolución No. 202350007324 del 7 febrero de 2023 de la Secretaria de Educación de Medellín. | Resolución No. 3982 de 2020 de la Secretaria de Educación de Itagüí. | Resolución No. 1042 del 13 de Octubre del 2021 de la Secretaría de Educación de Rionegro
Estudia
Gestión Humana
¡Potencia tus habilidades!
Nuestro Programa Técnico en Gestión Humana ofrece una formación completa y actualizada en las técnicas y herramientas esenciales para la administración del talento humano.
Desde la selección y contratación de personal hasta la capacitación y desarrollo de equipos, te preparamos para gestionar eficazmente el recurso más valioso de cualquier organización: su gente. Además, estarás a la vanguardia de las tendencias en gestión de personal y estrategias de bienestar organizacional, todo ello con la ayuda de nuestros docentes altamente capacitados. ¡Inscríbete ahora en Polisura y potencia tus habilidades en Gestión Humana!
Estudia Gestión Humana en estas sedes:
O estudia Gestión Humana en modalidad virtual:
Estudia Gestión Humana y aprende:
Estrategia proactiva para el cambio
Planificar y ejecutar cambios estratégicos antes de que sean necesarios, manteniendo a la empresa un paso adelante.
Bienestar laboral integral
Promover un ambiente donde la salud física, mental y emocional de los empleados sea una prioridad, creando espacios de trabajo felices y saludables.
Cálculos de nóminas preciso
Garantizar que cada empleado reciba su salario exacto y a tiempo, cuidando cada detalle para evitar errores y mantener la confianza del equipo.
Gestión eficaz del tiempo
Ser un maestro en la organización, priorizando tareas de manera que se maximice la productividad sin sacrificar el bienestar personal.
Tecnología de recursos humanos
Uso de software y herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de gestión de talento.
Gestión de formularios
Diseñar y administrar formularios internos para procesos de recursos humanos, como solicitudes de vacaciones, evaluaciones de desempeño y encuestas de satisfacción.
Estrategia proactiva para el cambio
Planificar y ejecutar cambios estratégicos antes de que sean necesarios, manteniendo a la empresa un paso adelante.
Bienestar laboral integral
Promover un ambiente donde la salud física, mental y emocional de los empleados sea una prioridad, creando espacios de trabajo felices y saludables.
Cálculo de nóminas preciso
Garantizar que cada empleado reciba su salario exacto y a tiempo, cuidando cada detalle para evitar errores y mantener la confianza del equipo.
Gestión eficaz del tiempo
Ser un maestro en la organización, priorizando tareas de manera que se maximice la productividad sin sacrificar el bienestar personal.
Tecnología de recursos humanos
Uso de software y herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de gestión del talento.
Gestión de formularios
Diseñar y administrar formularios internos para procesos de recursos humanos, como solicitudes de vacaciones, evaluaciones de desempeño y encuestas de satisfacción.
Perfil Ocupacional:
El perfil ocupacional de una Técnica en Gestión Humana abarca la administración del capital humano, desde el reclutamiento y selección, inducción y capacitación, hasta la administración de personal y manejo de nómina. Incluye también la implementación de programas de bienestar laboral, gestión del desempeño y manejo de relaciones laborales. Además, promueve la seguridad y salud en el trabajo. Se requieren habilidades en comunicación efectiva, organización, legislación laboral, manejo de herramientas tecnológicas, solución de problemas y trabajo en equipo.
¿Qué se estudia para ser Auxiliar en Gestión Humana?
Descubre el mundo de la Gestión Humana con nuestro programa técnico. Desarrolla habilidades en administración de personal, reclutamiento, capacitación, bienestar laboral y nómina. Prepárate para destacar en la gestión del talento humano. ¡Tu futuro comienza aquí!
Primer Semestre
Inducción
Competencias Ciudadanas
Comprension para la Comunicación
Selección de Personal
- Fuentes de reclutamiento de personal
- Estructurar hoja de vida
- Formato de perfil del cargo
- Solicitud de personal para vacante disponible
- Elaboración de informes
- Normativa
- Técnicas e instrumentos de evaluación
Documentar Procesos
- Normativa de sistemas de Gestión
- Mapa de procesos
- Técnicas de elaboración documental
- Caracterización de procesos
- Diagramas
Segundo Semestre
Recursos Financieros
- Software Contable
- Hechos económicos
- Código de Comercio
- Reportes Contables
- Impuestos
- Tabla de retención documental
- Norma Internacional de información financiera
- Técnicos de medición financiera
- Libros contables
- Concepto y manejo de las hojas electrónicas financieras
Nómina y Salarios
- Prestaciones sociales y pagos laborales
- Normativa
- Sistemas de información
- Seguridad social integral
- Novedades
Vinculación de Personal
- Historial laboral de un empleado
- Documentos para vinculación laboral
- Comunicación organizacional
- Contratación laboral
- Seguridad social
- Normativa
Emprendimiento Empresarial
Práctica Empresarial
Convenios para seguir estudiando Gestión Humana
Después de certificarte como Técnico en Gestión Humana, podrás continuar tu ciclo formativo gracias a nuestros convenios institucionales.
Nuestros Profes
Nuestros docentes del Programa Técnico en Auxiliar en Gestión Humana son altamente cualificados y poseen experiencia en el sector de gestión humana.
Estamos orgullosos de contar con un equipo de profesionales que tienen conocimientos y habilidades en administración de personal, reclutamiento y selección, inducción y capacitación, bienestar laboral, gestión de nómina y beneficios, y relaciones laborales. Nuestros docentes están comprometidos en desarrollar las competencias de nuestros alumnos y formar profesionales integrales que puedan desempeñarse en el mercado laboral con éxito.
Con la guía y apoyo de nuestros docentes, nuestros egresados estarán en capacidad de emprender proyectos en el área de gestión humana o trabajar en empresas del sector.
Puedes trabajar como:
Asistente de recursos humanos
Auxiliar de reclutamiento y selección
Asistente de nómina y compensaciones
Asistente de capacitación y desarrollo
Auxiliar de bienestar laboral
Auxiliar de relaciones laborales
Beneficios de certificarse en Gestión Humana
- Amplio Rango de Proyectos: Desde la selección de personal hasta el desarrollo de programas de bienestar, hay una vasta gama de oportunidades.
- Diversidad en Tareas: Trabaja en múltiples proyectos que van desde la contratación de empleados hasta la implementación de políticas de recursos humanos.
- Versatilidad en Roles: Implica en diferentes tipos de tareas, desde gestionar conflictos laborales hasta diseñar programas de compensación y beneficios.
Potencia tus habilidades ¡Estudia Gestión Humana!
Estudia Gestión Humana, tenemos Convenios de descuentos y financiación
Convenios de descuento 10%
En Politécnico de Suramérica ofrecemos descuentos a las empresas que necesitan capacitación empresarial para formar a sus colaboradores o su grupo familiar, si deseas que tu empresa también haga parte de este beneficio comunícate con nuestro asesor empresarial en el siguiente enlace:
Convenios de financiación
Si necesitas un crédito educativo para realizar un programa técnico comunícate con una de nuestras asesoras.
Sedes disponibles para estudiar Gestión Humana
Sede MedellínCalle 48B N ° 66-09
Estación Metro SuramericanaSede ItagüíCarrera 50 # 49-70 int 201
Edificio Zeus – Parque principal
Sede MedellínCalle 48B N ° 66-09
Estación Metro SuramericanaSede ItagüíCarrera 50 # 49-70 int 201
Edificio Zeus – Parque principal
Preguntas frecuentes sobre Gestión Humana
¿Qué requisitos hay para hacer un diplomado?
No tienes requisitos previos para realizar un Diplomado, lo único es que te guste el tema y desees aprender.
¿Qué requisitos hay para hacer un diplomado de Gestión Humana?
No tienes requisitos previos para realizar un Diplomado de Gestión Humana, lo único es que te guste el tema y desees aprender.
¿Cómo hago para obtener mi Constancia?
Si realizaste un curso o diplomado virtual de Gestión Humana y lo has aprobado, para obtener tu certificado solo debes realizar una inversión por valor de $80.000COP o $25USD y enviarnos tu comprobante de pago. Desde el área de certificación te daremos las instrucciones para que puedas descargar tu certificado de contabilidad y/o temas similares.
A parte de los $80.000 COP | 25 USD ¿debo realizar una inversión adicional?
No, el único concepto por el que realizas la inversión es por tu constancia. No se cargan conceptos adicionales
¿Por qué medio puedo realizar la inversión?
Certifícate en Gestión Humana con nuestros cursos online. Conoce las opciones disponibles para realizar la inversión haciendo clic aquí
¿Qué requisitos hay para hacer un Programa técnico de Gestión Humana?
- Ser mayor de 14 años.
- Básica secundaria (mínimo noveno grado aprobado).
- Fotocopia documento de identidad.
- Fotocopia Acta de grado o Diploma.
¿Qué requisitos hay para hacer un Programa técnico de Gestión Humana?
- Ser mayor de 14 años.
- Básica secundaria (mínimo noveno grado aprobado).
- Fotocopia documento de identidad.
- Fotocopia Acta de grado o Diploma.
¿Cuánto dura un programa técnico de Gestión Humana?
Todos los programas técnicos tienen una duración de 2 semestres, a excepción de Auxiliar Veterinario, este programa tiene una duración de 3 semestres.
¿Es posible realizar una doble titulación?
Sí, algunos programas permiten realizar una doble titulación, como lo son: Auxiliar De Mercadeo, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo, Auxiliar De Recursos Humanos, Auxiliar de Personal y Riesgo Laboral.
¿Qué funciones puede realizar un técnico de Gestión Humana?
Como Técnico de Gestión Humana estarás en la capacidad de:
- Manejo de nóminas y beneficios de los empleados.
- Realización de entrevistas laborales y selección de personal.
- Coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos.
- Gestión de conflictos y resolución de problemas entre empleados.
- Supervisión de evaluaciones de desempeño.
- Mantenimiento de registros de empleados y documentación laboral.
- Aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales.
- Participación en procesos de reclutamiento y contratación.
¿En dónde puede trabajar un técnico de Gestión Humana?
Un técnico Gestión Humana formado en Politécnico de Suramérica estará en la capacidad de trabajar en:
- Empresas de consultoría de recursos humanos
- Instituciones educativas
- Organizaciones sin fines de lucro
- Empresas de manufactura
- Compañías de tecnología
- Hospitales y clínicas
- Instituciones financieras
- Organizaciones gubernamentales
- Empresas de servicios
- Sector de retail